Være en samlende rektor

Nå vil jeg kommentere og utdype det første punktet i min 10 punktsliste (se øverst på siden min); det å være en samlende rektor som har UMBs menneskelige og faglige ressurser i fokus, samtidig som jeg er opptatt av å bedre kvaliteten på alt vi gjør. Tro om ikke alle rektorkandidater vil være en samlende rektor – og bedre kvaliteten? La meg ta det å være en samlende rektor for meg i dag:

I den tiden jeg har vært på UMB, har jeg fått en stadig større respekt for andre fagområder enn mitt eget. Det er et utrolig konglomerat av fag og mennesker med spissfindige og spennende kunnskaper på universitetet vårt. Som prorektor fikk jeg stadig utdypet mine kunnskaper om hva vi gjør ved UMB. I den tiden vi nå går inn i, med samling av UMB of NVH innen tre år, er det viktig at vi konsoliderer stillingen, finner ut sammen hva vi er gode på og skal bli bedre på, og gjør UMB enda mer slagkraftig og konkurransedyktig. Vi må bli bedre både når det gjelder studieprogrammene, emnene og forskningen. Da må rektor se hele UMB, evne å sette sammen gode team og inspirere oss alle til å bidra positivt. Jeg mener jeg er en inspirerende leder som er positiv og oppmuntrende, og som slik legger til rette for de gode resultatene jeg krever.
Det sies at dette århundret er biologien århundre. Det vil komme så mange nyvinninger basert på biologi som vi aldri har sett maken til i tidligere tider. Det vil være en klar fordel for rektor ved UMB å ha biologikunnskap nok til å forstå bakgrunnen for innovasjonene og den nye kunnskapen på 2000-tallet. Det er like innlysende for meg at det å lede fusjonen med veterinærene uten å ha noen kunnskap om de grunnleggende fagene veterinærmedisin bygger på, vil være en ulempe. Å ha bakgrunn fra planter, som er biologi, men ikke dyr (utover landbruksskolen), vil kunne være akkurat passe kompetanse for å ha nødvendig innsyn i viktige fagdiskusjoner, men uten selv være en del av dem med interessekonflikter.

Jeg skal love å se hele UMB – fordi det er den eneste måten vi kan lykkes med fusjonen på! Ingen må kjenne seg tilsidesatt eller nedprioritert i løpet av de årene vi har foran oss. Det er en ganske stor utfordring at ingen skal kjenne seg nedprioritert, men må likevel være en klar målsetting. Alle fagmiljø bør komme ut av arbeidet med det nye universitetet og kunne si at ”jammen fikk vi ikke det til å bli en vinnersak!”

Noe av det som alle vi kunne ha glede av: Vi skal arbeide med nytt studiesenter eller læringssenter – samme hva vi kaller det – det skal bli et flott samlingspunkt og møteplass for det nye Universitetets studenter og lærere. Vi skal samle så mange som mulig av de ulike studentaktivitetene her, så studentene virkelig har et sted de har lyst til - og behov for å bruke store deler av døgnet. Dette skal gjøre det slutt på at studentene som bor i Oslo lurer på om det er noen vits i å dra på den dobbeltforelesningen i dag, for det er så lang vei og så lite å finne på og samles om utenom forelesningene.

Jeg drømmer om å lage et felles bibliotek for alle Campusinstituttene og UMB+NVH. Dette er noe jeg også har foreslått i samlingsprosessen; NVH og VI har felles bibliotek i dag, da er veien kort til å tenke felles bibliotek for alle LMD instituttene og det nye Universitetet, derfra er veien faktisk ganske kort til å tenke felles med Ås kommune også! Vi ville oppnå mange ting på en gang (mer enn et kinderegg!):

1. vi ville spare på tidsskrifter som alle i instituttsektoren og universitetet betaler for i dyre dommer. Felles innkjøp= bedre pris

2. vi ville kunne få utvidete åpningstider UTEN å bruke mer penger, fordi vi kunne bruke personalet felles

3. vi kunne spare plass til selve biblioteket ved bedre arrondering av arealene i et felles bibliotek

4. vi kunne få en felles møteplass for både studentene, instituttsektoren, universitetsansatte og Åsbefolkningen...

Det er sikkert en haug med motforestillinger, men jeg synes det er viktig å ta debatten, så får vi se hvor vi ender på den fronten! Det kan t.o.m. tenkes at vi kan få tilskudd fra KDD til en slik nyvinning. Jeg vet de har den type tanker i dette departementet.

Når vi er inne på møteplasser – la meg nevne en siste av mine absolutte kjepphester (det sies at man ikke skal ha kjepphester, men la gå): jeg ønsker meg en møteplass på UMB der de ansatte (og gjerne studenter) kan møtes uformelt, bli kjent, prate fag og ikke-fag og komme på brilliante felles prosjekter der fagfolk kan bidra med ulik kompletterende kompetanse – finne de gode løsningene sammen, som de ikke hadde klart hver for seg. Jeg ville synes jeg var en mislykket rektor om ikke en slik møteplass er tilgjengelig innen utgangen av min periode!